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一份小档案开启廉政“跟踪仪”

作者:admin 时间:2019-09-26

  “这本‘清廉档案’我填写了三天,事无巨细终于填全了,我们一大家子的信息都上报组织了。”东沙镇桥头社区村监会主任刘淑娜说,“我们社区村监会干部是第一批填写人,上交镇纪委通过审核后,剩余的村干部及网格廉情信息员也要填写‘清廉档案’,一个月内实现全镇村居干部一人一档。”

  日前,东沙镇纪委大力实施“党务清朗健康”工程,配套“廉洁保证金”风险干预机制,制定完善“十表三报告”村干部清廉档案制度,在四个社区中下发20余本“村居干部清廉档案”,作为衡量村干部党风廉政建设评价、村干部绩效考核和村级组织换届的重要依据,并实施动态跟踪监管,及时更新信息,旨在提醒村干部要时刻紧绷廉政这根弦。

  “让村监会干部先填写村居干部‘清廉档案’,也是为了让社区纪检干部认识到自己的表率作用和监督职责,村监会干部作为村居干部‘清廉档案’第一批填写人,交由镇纪委审核完毕,由他们着手开展剩余村居干部及网格廉情信息员的个人‘清廉档案’填写工作,镇纪委负责抽查和检查。‘清廉档案’将成为村居干部廉洁从政的动态‘跟踪仪’,全程记录村干部任职的方方面面,使纪委监督工作有据可查。”东沙镇纪委负责人介绍,“清廉档案”涵盖村干部本人、配偶及子女的基本信息、婚丧情况以及“第一种形态”等执行上级有关规定。通过监督检查、查验资料、个别谈话、基层走访、定期风险评估等方式,及时掌握、更新档案内容,确保纸质“清廉档案”信息真实性和科学性。

  在乡村振兴的时代背景下,社区村接触的工程项目日益增多,群众对干部的监督意识日益增强,同时长期形成的社区村“能人管理”模式根深蒂固,他们往往因为有较强的能力而得到村民和组织的信任,从而具有较高的威信。但是,信任不能代替监督。有了“清廉档案”,在专项督查、农村巡查和述职评议、综合考核时,一旦发现村干部存在的违规承包村级工程而谋取利益、违规执行小微权力清单27条等问题,将对其进行的廉政警示谈话、批评教育、诫勉谈话、违纪违法受到有关部门处理等情况进行跟踪记录,并与村级干部的使用、绩效考核相挂钩。

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